Florence Kleine-Schultjann

PARCOURS :

Parcours professionnel et position actuelle
Après plus de 25 ans d’expérience dans les Ressources Humaines en Alsace, dans des secteurs variés (métallurgie, BTP, commerce, tertiaire) au sein de groupes français et allemands, je décide aujourd’hui de proposer mes compétences et mon Expertise de DRH aux ETI, PME et Startups en tant que Directrice des Ressources Humaines à Temps Partagé, via DRH Pilot / PILOT GROUPE, un collectif d’experts.

Évolution et formation
Débuts (1990) : arrivée en Alsace avec un DUT en Techniques de commercialisation et la maîtrise de l’allemand. Premiers pas chez ECCO (ADECCO Travail Temporaire): délégation de personnel intérimaire chez des clients allemands.

TRUMPF Machines (2000-2015) : développement de compétences RH variées (paie, recrutement, formation, projets RH).

Montée en compétences :
– Licence RH et Relations Sociales (CNAM, 2012)
– Master Management RH (EM Strasbourg, 2015)

Expériences clés
TELLOS (2016-2018) : Responsable Ressources Humaines pour 6 filiales (300 salariés), harmonisation de la politique RH, accompagnement terrain et amélioration des conditions de travail/sécurité.

ROTHELEC (2018-2024) : Directrice Ressources Humaines pour 3 filiales (135 salariés ) dans une entreprise en transformation, conduite de projets stratégiques RH et transverses, soutien au changement, management des équipes, accompagnement des Directions, des Managers, des IRP, des salariés, gestion de la QSE durant la période COVID.

Positionnement et valeurs
Je suis une Directrice Ressources Humaines stratégique et opérationnelle, fortement orientée Business.
Experte en accompagnement du changement, en pilotage de projets RH et/ou transverses et en développement des compétences.

Je suis attachée au management participatif, à la co-construction et au développement du collectif.
Je me définie comme une partageuse de savoirs : savoir-faire, savoir-être, savoir transmettre.

Je suis devenue une Directrice Ressources Humaines expérimentée, agile, humaine, et engagée, capable de construire, innover, transformer et accompagner vos entreprises dans vos enjeux humains et organisationnels.

ENGAGEMENT :

Convaincue que « l’Homme est la seule vraie richesse » (Jean Bodin), je milite pour une entreprise où l’Humain est placé au cœur de la stratégie. C’est, selon moi, la clé d’une réussite durable.

En 2025 : Rejoindre PILOT GROUPE: une évidence !

J’ai eu l’opportunité et la chance d’intégrer un collectif de Directeurs et Directrices passionnés, engagés et alignés autour de valeurs fortes : engagement sociétale, esprit d’équipe, excellence opérationnelle. Ensemble, sous 9 marques ombrelles, PILOT GROUPE propose aux entreprises un accompagnement sur mesure, à temps partagé, pour faire grandir vos organisations avec et pour les femmes et les hommes qui les composent.

Aussi en tant que Directrice Ressources Humaines à temps partagé, je suis à votre écoute, à vos côtés pour booster la performance de votre organisation autour de 5 piliers:
– Stratégie organisationnelle et RH
– Optimisation des Ressources
– Pilotage et Management des équipes
– Cocréation et pilotage des plans d’actions
– Processus et Outils RH

Chères dirigeantes, chers Dirigeants : Parlons de vous, parlons de votre entreprise !
Alors, n’hésitez pas à me contacter !